Studi Penelitian Produktivitas Dan Motivasi Tenaga Kerja Wanita Pada Proyek Konstruksi Di Propinsi Bali

Suantara, I Wayan Adi (2012) Studi Penelitian Produktivitas Dan Motivasi Tenaga Kerja Wanita Pada Proyek Konstruksi Di Propinsi Bali. Skripsi thesis, itn malang.

Text 0321084.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (22MB)

Abstract

Kegiatan pada proyek konstruksi secara tradisional selalu dianggap sebagai suatu lapangan pekerjaan yang hanya ditujukan bagi kaum pria, dimana bidang ini sering dianggap sebagai jenis pekerjaan kasar, sulit dan berbahaya karena sebagian besar akktivitasnya dilakukan di ruang terbuka, sehingga bagi wanita umumnya tidak dianjurkan untuk bekerja di dalam proyek konstruksi Untuk menggambarkan nilai produktivitas tenaga kerja dilakukan survey penelitian untuk mendapatkan angka produktivitas rata-rata tenaga kerja di proyek. Survey dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 50 orang tenaga kerja untuk mendapatkan gambaran tentang motivasi tenaga kerja di proyek konstruksi. Berdasarkan hasil penelitian dan olahan data koesioner yang disebarkan pada 50 orang responden tenaga kerja wanita didapatkan angka produktivitas rata- rata pekerjaan untuk pekerjaan acian sebesar 10,46 m²/hari,pekerjaan plesteran sebesar 12.64 m²/hari,pasangan bata 9.49m ^ 2 /hari,pasangan batu 10.15 m²/hari, dan pekerjaan siar sebesar 9. overline 2 * 6m ^ 2 /hariDari hasil tabulasi dan pengolahan data dengan program bantu SPSS diperoleh hasil analisa faktor terhadap variabel produktivitas yang diteliti (umur,pengalaman kerja, Upah/gaji yang diterima, dan tingkat pendidikan) diperoleh hasil bahwa variabel umur, pengalaman kerja, dan gaji/upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, terlihat dari nilai component matrixnya > 0.5 , dengan nilai component matrix masing-masing variabel adalah umur -0.702pengalaman-0.904, gaji/upah=0.818, pendidikan -0.161 dan variabel pengalaman memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas dengan hasil analisa faktor sebesar 0,904. Hasil uji variabel secara simultan, variabel gaji/upah, jaminan sosial, manajemen, fasilitas, kebutuhan sosiallingkungan dan iklim kerja, penghargaan, kebutuhan perwujudan diri berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karena F HSaarg lebih besar dari abd (F abel =14,21>F aruay =2,17 ). Sedangkan secara parsial variabel kebutuhan sosial, lingkungan dan iklim kerja, berpengaruh signifikan karena nilai t heng lebih besar dari t able dan p-value lebih besar daripada alpha = 0.05 Dari 8 variabel yang diteliti, variabel kebutuhan sosial memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas tenaga kerja, karena koefisien regresinya paling besar dari variabel yang lainnya a(beta = 0.566) 7,38 x 11,55 in

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas, motivasitenaga kerja wanita Activate
Subjects:	Engineering > Civil Engineering
Divisions:	Fakultas teknik Sipil dan Perencanaan > Teknik Sipil S1 > Teknik Sipil S1(Skripsi)
Depositing User:	Untuk Mahasiswa itn Malang
Date Deposited:	15 May 2023 03:27
Last Modified:	15 May 2023 03:27
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/11558

Actions (login required)

View Item