ANALISA PENGARUH UPAH DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV.PUJON RAMIE LESTARI

Hasbullah, M.Riswanto (2015) ANALISA PENGARUH UPAH DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV.PUJON RAMIE LESTARI. Skripsi thesis, Institut Teknologi Nasional Malang.

Text 1213906.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja Karyawan di CV. Pujon Ramie Lestari masih harus ditinggkatkan. Dilihat dari Produktivitas Karyawan Menunjukan Menurunnya jumlah produksi sehingga perlu dikaji faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan. berkaitan dengan kondisi tersebut maka dilakukan penelitian yaitu Analisa Pengaruh Upah dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas karyawan pada CV. Pujon Ramie Lestari. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif karena untuk mengetahui Analisa Pengaruh Upah dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. .Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagian dari karyawan di CV.Pujon Ramie Lestari yang berjumlah 20 orang . Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan serta observasi di CV. Pujon Ramie Lestari .Pengolahan data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi Linear Berganda, uji F dan uji T. Berdasarkan pengolahan data didapatkan bahwa Analisa Pengaruh Upah dan Kemampuan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan sebesar 95,6%. Pada penelitian ini terdapat pengaruh variabel Upah (X1) terhadap Produktivitas karyawan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,000dan nilai thitung> ttabel (7,456 > 2,110), maka Ho ditolak Ha diterima sedangakan Variabel Kemampuan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 dan nilai thitung> t tabel (3,424 > 2,110) . Maka dapat disimpulkan bahwa Upah dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Didapatkan persamaan regresi linear Berganda Y = 1,574 + 0,926 X1 + 0,268 X2 yang artinya apabila Upah diabaikan nol maka kinerja karyawan memiliki nilai konstanta sebesar 1,574 serta koefisien U[ah mempunyai nilai 0,926 dan Kemampuan Kerja 0,268 yang artinya jika variabel Upah dan Kemampuan Kerja mengalami peningkatan 1 satuan maka Produktivitas Karyawan naik sebesar 0,926 dan 0,268.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Upah, Kemampuan Kerja, Produktivitas Karyawan, Regresi Linier Berganda
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri S1 > Teknik Industri S1 (Skripsi)
Depositing User:	Mr Sayekti Aditya Endra
Date Deposited:	06 Nov 2023 01:46
Last Modified:	04 Dec 2025 01:58
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/13610

Actions (login required)

View Item