Sistem pendukung keputusan untuk seleksi calon karyawan berdasarkan hasil tes kepribadian dengan menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Hafidz, Mohamad (2012) Sistem pendukung keputusan untuk seleksi calon karyawan berdasarkan hasil tes kepribadian dengan menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Skripsi thesis, Institut Teknologi Nasional Malang.

Text 0412714.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (9MB)

Abstract

Sistem pendukung keputusan ini dapat dengan mudah diperbaharui karena sistem mudah. Sebuah perusahaan akan berhati hati dalam menyeleksi calon karyawan yang nantinya akan menjadi karyawan di Perusahaan bersangkutan. Kesalahan dalam memilih seorang karyawan tentunya akan membawa pengaruh negatif bagi kinerja perusahaan bersangkutan. kata kunci: Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)
Subjects:	Engineering > Electrical Engineering
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri > Teknik Elektro S1 > Teknik Elektro S1(Skripsi)
Depositing User:	Ms Nunuk Yuli
Date Deposited:	23 May 2022 03:45
Last Modified:	23 May 2022 03:45
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/8084

Actions (login required)

View Item