ANALISA BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL PADA PEGAWAI KANTOR CABANG DI PT. POS INDONESIA MALANG RAYA

Prastika Kurniawan, Shinta (2020) ANALISA BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL PADA PEGAWAI KANTOR CABANG DI PT. POS INDONESIA MALANG RAYA. Masters thesis, ITN malang.

	Text 16111010_COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (581kB)
	Text 16111010_BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (321kB)
	Text 16111010_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (345kB) | Request a copy
	Text 16111010_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (969kB) | Request a copy
	Text 16111010_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (917kB) | Request a copy
	Text 16111010_BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (192kB)
	Text 16111010_DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (298kB)
	Text 16111010_LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (865kB)

Abstract

Dalam setiap jenis pekerjaan, penyesuaian beban kerja telah menjadi faktor penting. Penyesuaian antara beban kerja mental dan beban kerja fisik harus dipertahankan seimbang sehingga para karyawan tidak akan merasa tidak seimbang dalam melakukan aktivitasnya dan menyebabkan penurunan motivasi kerja, berkurangnya konsentrasi, dan cedera. PT. Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang usaha jasa pengiriman dan logistik juga harus mampu mengendalikan penyesuaian beban kerja dari karyawannya. PT. Pos Indonesia memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, salah satu contoh pada cabang di wilayah Malang Raya yang memiliki beban kerja tidak seimbang, sehingga meskipun sulit untuk dievaluasi tetapi perusahaan harus mampu menyeimbangkan beban kerja fisik dan mental. Oleh karena itu, perlu dilakukan untuk mengukur beban kerja fisik dan mental yang bisa menggunakan metode NASA-TLX dan CVL. Di dalam NASA-TLX memiliki enam indikator yaitu Mental Demand, Physical Demand, Temporan Demand, Own Performance, Effort, dan Frustation, memiliki cara pengukuran yang berbeda dengan CVL, untuk mengukur beban kerja fisik menggunakan metode CVL dengan bantuan alat oksimeter. Untuk PT. Pos Indonesia di cabang wilayah Malang Raya hasil pengukuran beban kerja fisik dengan menggunakan CVL termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang diperlukannya perbaikan, hal ini disebabkan dengan begitu banyak pekerjaan melayani pelanggan bahkan disertai dengan pekerjaan yang mengangkat barang kiriman atau paket ketika pelayanan, sehingga menyebabkan pegawai mudah lelah, sedangkan untuk hasil pengukuran beban kerja mental dengan menggunakan NASA-TLX menghasilkan yaitu beban kerja pegawai termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang cukup tinggi, sehingga dari pengukuran kedua beban kerja tersebut dibutuhkan perhitungan untuk jumlah tenaga kerja yang optimal agar para pegawai dapat lebih produktif dalam bekerja, terutama pada cabang yang mengalami beban kerja tinggi seperti kantor pos cabang Blimbing, Turen, dan Sumbermanjing Wetan. Kata Kunci : Beban kerja, Workload, NASA-TLX, Cardiovascular Load.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Beban kerja, Workload, NASA-TLX, Cardiovascular Load.
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Teknik Industri S2 > Teknik Industri S2(Tesis)
Depositing User:	haning haning
Date Deposited:	05 Jan 2021 05:18
Last Modified:	05 Jan 2021 05:18
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/5261

Actions (login required)

View Item