ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DYNAMIC TURBOCHARGER SYSTEM INDONESIA

HARYANTO, ION HEREN ESTO (2017) ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DYNAMIC TURBOCHARGER SYSTEM INDONESIA. Skripsi thesis, Institut Teknologi Nasional Malang.

Text 1213025.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan di PT. Dynamic Turbocharger System Indonesia masih harus di tingkatkan. Dilihat dari kinerjanya karyawan menunjukan bahwa tidak tercapainya target dari perusahaan sehingga perlu di kaji faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Berkaitan dengan kondisi tersebut maka dilakukan penelitian yaitu analisa stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dynamic Turbocharger System Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif karena untuk mengetahui analisa stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Dynamic Turbocharger System Indonesia yang berjumlah 17 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisoner kepada seluruh karyawan serta observasi di PT. Dynamic Turbocharger System Indonesia. Pengolahan data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji F dan uji T. Berdasarkan pengolahan data, didapatkan bahwa analisa stres kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan sebesar 63,1% sedangkan sisanya yaitu 36,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk dimasukan ke penelitian ini. Pada penelitian ini terdapat pengaruh variabel stres individu (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,029 dan nilai t-hitung > dari t-tabel (2,432 > 2,145), maka Ho ditolak Ha diterima sedangkan variabel stres organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,009 dan nilai t-hitung > t-tabel (3,047 > 2,145). Maka dapat disimpulkan bahwa stres individual (X1) dan stres organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Didapatkan persamaaan regresi linier berganda Y = 9,879 + 0,270 (X1) + 0,454 (X2) yang artinya menunjukan bahwa apabila tidak ada variabel stres yang terjadi di PT. Dynamic trubocharger System Indonesia maka variabel kinerja karyawan adalah sebesar 9,879 serta koefisien stres individual mempunyai nilai 0,270 dan stres organisasi sebesar 0,454 yang artinya jika variabel stres individual dan stres organisasi mengalami peningkatan 1 satuan maka kinerja karyawan naik sebesar 0,270 dan 0,454.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	ION HEREN ESTO HARYANTO (1213025)
Uncontrolled Keywords:	stres individual, stres organisasi, kinerja, regresi linier berganda
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri S1 > Teknik Industri S1 (Skripsi)
Depositing User:	Handoyo Eka
Date Deposited:	24 Nov 2025 06:09
Last Modified:	24 Nov 2025 06:09
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/15524

Actions (login required)

View Item