ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KERJA MENTAL PEGAWAI PLTU TANJUNG AWAR-AWAR BAGIAN RENDAL BAHAN BAKAR DENGAN METODE DEFENSE RESEARCH AGENCY WORKLOAD SCALE (DRAWS) DI TUBAN

Tafika mala, Duris (2019) ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KERJA MENTAL PEGAWAI PLTU TANJUNG AWAR-AWAR BAGIAN RENDAL BAHAN BAKAR DENGAN METODE DEFENSE RESEARCH AGENCY WORKLOAD SCALE (DRAWS) DI TUBAN. Skripsi thesis, Institut Teknologi Nasional Malang.

[img] Text
COVER.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (122kB)
[img] Text
berita acara.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (389kB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (247kB)
[img] Text
lembar orisinalitas.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (269kB)
[img] Text
lembar peruntukan.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (30kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (30kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (42kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (51kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (128kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (124kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (53kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (312kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (34kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (31kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (3MB) | Request a copy
[img] Text
1513046_Duris Mala Tafika.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (457kB)

Abstract

PLTU Tanjung Awar-Awar merupakan salah satu anak perusahan dari Pembangkitan Jawa-Bali (PJB). Perusahaan ini memiliki 2 unit pembangkit yakni unit 1 dan 2 untuk memenuhi kapasitas produksi listrik yang di butuh kan. Selain itu, perusahaan juga menerapkan perencanaan produksi yang terstruktur dan handal sehingga pegawai harus memiliki disiplin dan bekerja dengan keras. Perusahaan memiliki target produksi yang harus di capai dan apabila target tidak tercapai maka pegawai harus melakukan lembur untuk mencapai target yang ditentukan. Meningkatnya permintaan listrik oleh konsumen maka meningkat pula permintaan pasokan batu bara yang dibutuhkan. Hal ini menyebabkan pegawai harus bekerja dengan keras untuk mencapai target yang di tentukan dengan ketat ini. Pengaruh ini menyebabkan tingkat stress yang tinggi bagi pegawai yang ditandai dengan menurunnya produktivitas kinerja pegawai. Penurunan ini di tandai dengan beberapa pegawai yang tidak masuk kerja karena cuti maupun sakit. Penelitian ini menggunakan metode DRAWS untuk mengetahui beban kerja pegawai sehingga dapat diketahui faktor penyebab naik-turun nya kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode DRAWS diketahui nilai awal rata-rata skor beban kerja yang diperoleh untuk Manager sebesar 70% (kategori Overload),setelah dilakuan penelitian dan perlakuan pemberian musik nilai rata-rata akhir skor beban kerja sebesar 62.50% (pada kategori beban kerja Overload. Sementara untuk Supervisor nilai awal rata-rata skor beban kerja yang diperoleh sebesar 60% (kategori Overload),setelah dilakukan penelitian dan perlakuan pemberian hiburan nilai akhir rata-rata skor beban kerja sebesar 53.50% (pada kategori beban kerja Optimal load. Nilai awal rata-rata skor beban kerja Operator sebesar 68% (kategori Overload),setelah dilakukan peneltian dan perlakuan tambahan jam istirahat nilai akhir rata-rata skor beban kerja sebesar 60.80% (pada kategori beban kerja Overload). Kata Kunci : beban kerja mental, pekerja pada rendal bahan bakar, metode DRAWS

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: duris mala tafika (1513046)
Uncontrolled Keywords: beban kerja mental, pekerja pada rendal bahan bakar, metode DRAWS
Subjects: Engineering > Industrial Engineering
Divisions: Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri S1 > Teknik Industri S1 (Skripsi)
Depositing User: Mr Edy Susanto
Date Deposited: 29 Aug 2019 05:34
Last Modified: 29 Aug 2019 05:34
URI: http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/4005

Actions (login required)

View Item View Item