ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KERJA MENTAL PEGAWAI PLTU TANJUNG AWAR-AWAR BAGIAN RENDAL BAHAN BAKAR DENGAN METODE DEFENSE RESEARCH AGENCY WORKLOAD SCALE (DRAWS) DI TUBAN

Tafika mala, Duris (2019) ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KERJA MENTAL PEGAWAI PLTU TANJUNG AWAR-AWAR BAGIAN RENDAL BAHAN BAKAR DENGAN METODE DEFENSE RESEARCH AGENCY WORKLOAD SCALE (DRAWS) DI TUBAN. Skripsi thesis, Institut Teknologi Nasional Malang.

	Text COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (122kB)
	Text berita acara.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (389kB)
	Text lembar pengesahan.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (247kB)
	Text lembar orisinalitas.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (269kB)
	Text lembar peruntukan.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (30kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (30kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (42kB)
	Text Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (51kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (128kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (124kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (53kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (312kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (34kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (31kB)
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB) | Request a copy
	Text 1513046_Duris Mala Tafika.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (457kB)

Abstract

PLTU Tanjung Awar-Awar merupakan salah satu anak perusahan dari Pembangkitan Jawa-Bali (PJB). Perusahaan ini memiliki 2 unit pembangkit yakni unit 1 dan 2 untuk memenuhi kapasitas produksi listrik yang di butuh kan. Selain itu, perusahaan juga menerapkan perencanaan produksi yang terstruktur dan handal sehingga pegawai harus memiliki disiplin dan bekerja dengan keras. Perusahaan memiliki target produksi yang harus di capai dan apabila target tidak tercapai maka pegawai harus melakukan lembur untuk mencapai target yang ditentukan. Meningkatnya permintaan listrik oleh konsumen maka meningkat pula permintaan pasokan batu bara yang dibutuhkan. Hal ini menyebabkan pegawai harus bekerja dengan keras untuk mencapai target yang di tentukan dengan ketat ini. Pengaruh ini menyebabkan tingkat stress yang tinggi bagi pegawai yang ditandai dengan menurunnya produktivitas kinerja pegawai. Penurunan ini di tandai dengan beberapa pegawai yang tidak masuk kerja karena cuti maupun sakit. Penelitian ini menggunakan metode DRAWS untuk mengetahui beban kerja pegawai sehingga dapat diketahui faktor penyebab naik-turun nya kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode DRAWS diketahui nilai awal rata-rata skor beban kerja yang diperoleh untuk Manager sebesar 70% (kategori Overload),setelah dilakuan penelitian dan perlakuan pemberian musik nilai rata-rata akhir skor beban kerja sebesar 62.50% (pada kategori beban kerja Overload. Sementara untuk Supervisor nilai awal rata-rata skor beban kerja yang diperoleh sebesar 60% (kategori Overload),setelah dilakukan penelitian dan perlakuan pemberian hiburan nilai akhir rata-rata skor beban kerja sebesar 53.50% (pada kategori beban kerja Optimal load. Nilai awal rata-rata skor beban kerja Operator sebesar 68% (kategori Overload),setelah dilakukan peneltian dan perlakuan tambahan jam istirahat nilai akhir rata-rata skor beban kerja sebesar 60.80% (pada kategori beban kerja Overload). Kata Kunci : beban kerja mental, pekerja pada rendal bahan bakar, metode DRAWS

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	duris mala tafika (1513046)
Uncontrolled Keywords:	beban kerja mental, pekerja pada rendal bahan bakar, metode DRAWS
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri S1 > Teknik Industri S1 (Skripsi)
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	29 Aug 2019 05:34
Last Modified:	29 Aug 2019 05:34
URI:	http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/4005

Actions (login required)

View Item